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法人カードの導入で、ビジネス課題を解決した2社の事例をご紹介します。
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これまでは公用での移動や接待によるお酒の席も、全て私の個人カードで精算していました。
しかし、カード会社から毎月送られてくる明細を見ただけでは、
それが公用だったのか私用だったのか区別がつかず、振替作業のような経費の管理もついついずさんになりがち。 また、利用限度枠内でのカード利用も、金額の管理がとても面倒でした。 |
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導入前：「個人用カードで経費や接待費などを決済。振替作業が面倒  |
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しかし法人カードを導入したことで、用途に応じて別のカードを提示するだけで経費と私費を分類することができ、
使途不明で個人負担にするなんてことも一切なくなりました。 また利用状況も明細を見るだけですぐにわかるようになったため、管理もとても簡単になりました。 |
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導入後：「個人用カードに加え、ビジネスカードを利用することで公私の区別が明確に」
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| 社内で出張があると、社員は出張前には仮払いの申請をし、さらに
出張後に過不足金があればその請求をするということの繰り返し。 直属の上司はその都度、これらの申請や請求に対し総務や経理に 請求処理をし、また経理・総務の人も請求のたびに出金と振込みを 行わなければならないなど、毎回毎回とにかく煩雑でした。 |
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導入前：「出張前の仮払い料金＆出張後の振込作業が負担」 |
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| 法人カードを社員に持たせれば、カードを利用した旨の報告を受けるだけ。出張ごとに費用の申請や請求を受けてこれを処理する手間が省け、全員の仕事の効率化が実現するとともに、キャッシュレスも実現することができました。 |  |
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導入後：「社員に法人カードを持たせることでキャッシュレス実現！」明確に」
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